Negli anni ’70 la gestione dopolavoro si trasferisce dall’azienda ad un Consiglio direttivo eletto con scadenza triennale dai lavoratori iscritti; l’attività del CRAL registra un nuovo impulso. Le attività si espandono, aprendosi anche alla iscrizione ed alla partecipazione in qualità di soci aggregati di cittadini esterni alla fabbrica, interagendo con le problematiche sociali del territorio rafforzando le sezioni esistenti e stimolando la nascita di nuove. Questo ha consentito al CRAL di rafforzarsi e di partecipare a svariate manifestazioni sportive e culturali territoriali e nazionali, conseguendo risultati qualitativamente sempre più apprezzabili.